Siempre que estoy con mis clientes les hago incapié en la importancia de La Visión y la Misión de la Empresa, les comento que el hecho de tenerla no significa que ya cumplí con un punto más de mi check list para seguir en la construcción de la estructura de la misma.
Como bien saben la Visión debe ser algo que nos apasione, que incluya aquel motivo lo suficientemente fuerte para que persista día a día en la consecución de la misma.
Es nuestra guía para tomar decisiones, que para que porduzcan resultados deben ejecutarse, darles seguimiento y evluarlas.
Al tener esa visión clara y apasionada podré elaborar mi misión, el cómo pienso lograrlo, y para eso es fundamental acompañar mi misión de una estrategia y aquí es donde debemos primero comprender ¿que es una Estrategia?
Una estrategia es el plan que integra las principales metas de la empresa y a la vez establece la secuencia coherente de las acciones a realizar.
Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner orden y asignar los recursos de la empresa, con el fin de lograr las metas y de anticiparse a los cambios del entorno y a las acciones imprevistas de los competidores.
Si no tenemos una visión clara de hacia donde queremos ir, ¿Cómo podríamos formular una estrategia adecuada? ¿Hacia donde estaría alineada la estrategia? Seguramente estariámos obteniendo resultados sin sentido alguno, sin dirección, llegariamos a algo definitivamente, pero no a donde realmente necesitamos llegar.
Nuestro equipo de trabajo también estaría desorientado, no le encontraría sentido a su trabajo, éste se haría de forma mecánica, día a día, sin saber que es lo que se quiere lograr, que es lo que se quiere medir, que es lo que se quiere mejorar.
Y fácilmente se cambiarían de empresa. Se han preguntado ¿Soy una empresa a la cual la gente desea entrar a trabajar?
Este será nuestro próximo tema.
Que tengan excelente día.
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